lunes, 19 de diciembre de 2011

Cursos de formación para el empleo en el Bajo Aragón Histórico

Listado de cursos de formación para el empleo organizados por diferentes instituciones y agentes sociales a desarrollar sobre todo durante los meses de enero y febrero.

Ver listado en el siguiente enlace.

martes, 13 de diciembre de 2011

Jornada Redes Sociales / Valderrobres

Aprendiendo de Social Media
¿Qué es eso de las Redes Sociales y cómo puedo utilizarlas para mi negocio?

Martes 20 de diciembre de 17 a 20 horas
Salón de Actos Comarca del Matarraña
Avda. Cortes de Aragón, 7 (Valderrobres)
Más información e inscripciones: Asociación Empresarios Matarraña (978 850700 616754782)

martes, 29 de noviembre de 2011

CURSO SOBRE MANIPULACIÓN DE SISTEMAS FRIGORIFICOS FLUORADOS DIRIGIDO A TALLERES MECÁNICOS.

Los talleres mecánicos de las Comarcas del Bajo Aragón y Matarraña se forman para obtener el certificado que acredita la manipulación de sistemas frigoríficos instalados en vehículos.

Duración: 4o horas (20 presenciales y 20 a distancia)
Fechas: del 1 de diciembre al 20 de diciembre de 2011
Lugar: CPIFP Bajo Aragón, Departamento de Automoción C/ Pardo Sastrón, 1, Alcañiz (Teruel)

El curso lo promueve el Grupo de Acción Local, Bajo Aragón-Matarraña y lo imparte el Dpto.. de Automoción del CPIFP Bajo Aragón de Alcañiz.
Para cualquier duda ponerse en contacto con:

Virginia Cardona Pérez.- Técnico de Cooperación cooperacion@omezyma.es

Bajo Aragón - Matarraña
Avda. Aragón 13
44641.- Torrevelilla (Teruel)
Teléfono :978852742-978852011
www.omezyma.es

lunes, 28 de noviembre de 2011

Taller de nuevas tecnologías en el Bajo Martín

La Comarca del Bajo Martín y el Departamento de Nuevas Tecnologías del Gobierno de Aragón han preparado un taller de nuevas tecnologías dirigido a autónomos y pequeñas empresas.

Se trata de un curso de 2 horas, destinado a descubrir herramientas informáticas que incrementan la productividad de la empresa ahorrando tiempo y dinero.

El día 1 de diciembre del 2011
de 15:00 a 17:00 h.
en el I.E.S. Pedro Laín Entralgo de Híjar.
Inscripciones en el 978 82 01 26

Ver cartel

jueves, 24 de noviembre de 2011

Fundación Félix Rodríguez de la Fuente recoge en una web ofertas de empleo en el ámbito rural

La crisis ha cambiado muchas cosas en la realidad laboral española. Si antes recibíamos a trabajadores de otros países, ahora son los nuestros los que se marchan al extranjero pero también muchos dejaban su pueblo para marcharse a la ciudad y ahora algunos se plantean el camino de vuelta. Si esta es una de las opciones que manejas, hoy te vamos a mostrar un recurso que te permitirá la búsqueda de trabajo en el ámbito rural que impulsa la Fundación Félix Rodríguez de la Fuente

Más información:
http://www.emprenderparaconservar.com/PaginaGeneral.aspx?idContenido=6648

miércoles, 23 de noviembre de 2011

ABIERTA BOLSA DE TRABAJO DE SODEMASA PARA LA CAMPAÑA 2012

Puestos de: Operario de Prevención y Extinción de Incendios, peón, peón especialista y oficiales, etc.

Para más información:

http://www.sodemasa.com/PlantillaEM.html?cont=EmpresaEmpleo.html

Fábrica de coches eléctricos se instala en Motorland

Una empresa de fabricación y comercialización de coches eléctricos se instalará en el parque tecnológico de Motorland (TechnoPark) en el primer trimestre de 2012. Según Antonio Gasión, presidente de Motorland y de TechnoParck, se podrían crear entre treinta y cincuenta puestos de trabajo con esta nueva empresa, “depende de cómo evolucione el mercado”.

La empresa, Z-Mobile, ocupará inicialmente un espacio de 2.000 metros cuadrados, ampliable en un futuro. Su objetivo es crear una marca propia el próximo año y fabricar y comercializar modelos de turismos propios, cien por cien eléctricos. La marca contará con tres modelos de turismo propios, algunos de los cuales se encuentran ya en fase de pruebas. Los sistemas de litio y motores ya han realizado pruebas reales en carretera.

Z-Mobile es una corporación industrial constituida en 2008 para la investigación, desarrollo y fabricación de turismos eléctricos. Actualmente desarrolla su actividad en el Centro Europeo de Empresas de Innovación de Zaragoza. Tiene doce ingenieros en plantilla y nueve personas subcontratadas. En la actualidad, Z-Mobile ha cerrado acuerdos con diversas empresas españolas auxiliares de automoción (principalmente en Zaragoza) para fabricar y suministrar los distintos elementos diseñados por Z-Mobile y sus equipos de ingenieros.

Más información:
http://www.bajoaragondigital.com/index.php?option=com_content&view=article&id=3331:fabrica-de-coches-electricos-se-instala-en-motorland&catid=89:noticia-destacada&Itemid=159

jueves, 17 de noviembre de 2011

Primera feria de emprendedores, Idea Joven

Os presentamos la 1ª Feria de Emprendedores de las Comarcas de Bajo Martín y Andorra-Sierra de Arcos, organizada por las AEDL de las dos comarcas y por ADIBAMA. Se trata de un encuentro de emprendedores para el martes día 22 de noviembre en Andorra, con una mesa redonda y una charla de gran interés. Participarán empresarios y alumnos del IES de Híjar. Este evento lo financia la Red Aragonesa de Desarrollo Rural con cargo al proyecto Red de Antenas Rurales para la Formación y el Empleo.

La asistencia es libre, previa inscripción. Os esperamos. Ver cartel anunciador.

martes, 15 de noviembre de 2011

La Universidad de Zaragoza reconoce la Cátedra del Matarraña

La Comarca del Matarraña participó la semana pasada en los actos de reconocimiento a las Cátedras de la Universidad de Zaragoza representando a la única comarca que ha creado unos estudios específicos con el fin de colaborar con la institución educativa. Se trata de unos estudios relacionados con el Territorio y Paisaje y la Marca de Calidad.

Representantes del Consejo Comarcal del Matarraña participaron el día 9 en la I Jornada de Reconocimiento a las Cátedras Institucionales y de Empresa de la Universidad de Zaragoza como miembros del único territorio que cuenta con una cátedra relacionada con el Territorio y Paisaje y la Marca de Calidad.

El objetivo de esta unión es contar con un instrumento para llevar a cabo una colaboración estable entre la universidad e instituciones y empresas de cara al logro de objetivos de interés común. Se trata de una unión estratégica por la que ambas partes se benefician de los resultados logrados en los planos de la formación, la investigación, el desarrollo, la innovación y la difusión de conocimientos.

La Cátedra de la Comarca del Matarraña está dentro del área de cátedras científicas de la Universidad de Zaragoza. Sus objetivos son la promoción de la ‘Marca de Calidad Territorial del Matarraña’, el desarrollo de la cooperación entre ambas instituciones, favorecer la creación de nuevo conocimiento y promover la difusión de todos los aspectos de interés común entre ambas, generar investigación avanzada y desarrollar una política de formación práctica de los estudiantes universitarios y los profesionales del sector empresarial.

Por otra parte, se están llevando a cabo dos proyectos más: ‘Cartografía de cultivos abandonados y selección de áreas prioritarias de recuperación en todo el territorio de la comarca’ y ‘Diseño y seguimiento de indicadores paisajísticos sobre el estado actual y la previsible evolución de los paisajes en la comarca’.
Asimismo, también se está ejecutando un proyecto de caracterización y diferenciación de alimentos producidos en la comarca, que incluye la identificación de sus requisitos de calidad y elaboración de una Carta de Calidad de Marca Territorial.

Más información:
http://www.diariodeteruel.es/bajoaragon/20110-la-universidad-de-zaragoza-reconoce-la-catedra-del-matarrana.html

lunes, 7 de noviembre de 2011

OPERARIO DE SERVICIOS MULTIPLES LA CODOÑERA

Administración convocante: Ayuntamiento de La Codoñera
Boletín: Boletín Oficial de la Provincia de Teruel
Número de boletín: 213
Fecha de boletín: 04/11/2011
Titulación: graduado escolar o equivalente

http://benasque.aragob.es:443/cgi-bin/CONV/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=628082300706

PROFESOR EDUCACION ADULTOS CALANDA

La presente convocatoria tiene por objeto proveer por el sistema de concurso oposición una plaza de profesor de educación de adultos del Ayuntamiento de Calanda, sujeta a régimen laboral, a 2/3 de jornada y duración del contrato hasta el 30 de junio de 2.012.

https://236ws.dpteruel.es/DPT/bopt.nsf/0/CF89B867CB38E7B0C1257941002757D6

PROFESOR DE EDUCACIÓN DE ADULTOS ALCORISA

La presente convocatoria tiene por objeto proveer por el sistema de concurso oposición una plaza de profesor de educación de adultos del Ayuntamiento de Alcorisa, sujeta a régimen laboral, a dos tercios de jornada y duración del contrato hasta el 30 de junio de 2012.

http://benasque.aragob.es:443/cgi-bin/CONV/BRSCGI?CMD=VERDOC&BASE=EMPA&SEC=EMPLEO_PORTAL&FMT=EMPASUS2.fmt&DOCN=000036702

viernes, 4 de noviembre de 2011

Educadores de adultos Comarca del Bajo Martín

Publicada en BOPT de 31 de octubre convocatoria para la selección mediante el proceso de concurso-oposición de dos profesores de educación de adultos para el curso 2011-2012. Los profesores son para las localidades de La Puebla de Híjar y Samper de Calanda.

https://236ws.dpteruel.es/DPT/bopt.nsf/0/B00CC69E2B78A613C125793A00279225/$FILE/31%20OCTUBRE.pdf

Animador sociocultural Comarca del Bajo Martín

Publicada en BOPT de 31 de octubre convocatoria para la selección mediante el proceso de concurso-oposición de un animador sociocultural para la ejecución del programa apertura de centros 2011-2012 en el IES Pedro Laín Entralgo de Híjar.

https://236ws.dpteruel.es/DPT/bopt.nsf/0/B00CC69E2B78A613C125793A00279225/$FILE/31%20OCTUBRE.pdf

miércoles, 2 de noviembre de 2011

Profesor Educación Infantil / La Fresneda

Bases para la contratación de un profesor de educación infantil y convocatoria de una bolsa de trabajo para cubrir posibles bajas y/o vacantes en el aula de infantil

Más información:
https://236ws.dpteruel.es/DPT/bopt.nsf/0/EBA2161590DF8238C125793A00492E8A

Profesor Educación Edultos / Comarca del Matarraña

Las bases han sido publicadas en el Boletín de la Provincia de Teruel, núm. 210, de fecha 31 de octubre de 2011.
El plazo para presentar instancias finaliza el 10 de noviembre de 2011.
Más información:
http://www.portalmatarranya.es/docs/anex92519.pdf

viernes, 28 de octubre de 2011

CAMPUS TECNOLÓGICO EN ALCAÑIZ

El Departamento de Innovación y Nuevas Tecnologías del Gobierno de Aragón financia un campus tecnológico a impartir en Alcañiz.

Duración: 9 horas
Días: viernes 11 de noviembre (tarde) y sábado 12 de noviembre (mañana y tarde)
Lugar: Antigüo conservatorio de música (Plaza España, nº 1)
Inscripciones:
C/ Mayor, 2 Bajos ALCAÑIZ (Agente de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Alcañiz).
Teléfono 978 870 565 (ext. 274).
adl@alcaniz.es

Contenido del curso: correo electrónico, herramientas de google, redes sociales y blog, cámara digital, compras seguras por internet, TDT, uso de móvil y smartphone, administración electrónica, etc.

martes, 25 de octubre de 2011

Convocatoria para la cualificación de competencias en educación infantil

Convocatoria en Aragón del procedimiento evaluación y acreditación competencias adquiridas de la experiencia laboral incluidas en la cualificación profesional de educación infantil.

Una de las titulaciones necesarias para trabajar en los centros que imparten el primer ciclo de educación infantil es Técnico Superior de Educación Infantil, según el artículo 6 de la Orden de 25 de agosto de 2005, del Departamento de Educación, Cultura y Deporte, por la que se establecen los requisitos mínimos e instrucciones técnicas de los centros que impartan el primer ciclo de la educación infantil en la Comunidad Autónoma de Aragón. Esta convocatoria va dirigida a aquellos ciudadanos con experiencia profesional o formación relacionada con el sector de la educación infantil, con el objeto de acreditar las unidades de competencia que se convocan, y con la posibilidad de que los interesados puedan obtener dicho título.

El plazo de presentación de las solicitudes de participación en el procedimiento al que se refiere esta Resolución es hasta el 4 de noviembre 2011.

http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VERDOC&BASE=BOLE&PIECE=BOLE&DOCS=1-37&DOCR=26&SEC=FIRMA&RNG=200&SEPARADOR=&&PUBL=20111025

lunes, 24 de octubre de 2011

Cómo optar a un puesto de trabajo en una estación de esquí durante la campañas 2011-12

Ya os hemos ido comentando algunas oportunidades de empleo que ofrece la temporada invernal, como el caso de los 500 puestos que se ofertan en las estaciones de Aramon o la oportunidad que ofrecen en un hotel de Andorra. Ahora además os ofrecemos otras posibilidades de enviar vuestro currículum para trabajar este invierno. Las posibilidades son múltiples, desde profesores de esquí hasta camareros, dependientes, limpieza o administración, entre otros.

http://www.portalparados.es/actualidad/20472/2011/10/24/Como-optar-a-un-puesto-de-trabajo-en-una-estacion-de-esqui-durante-la-campanas-2011-12

viernes, 14 de octubre de 2011

Día de la Persona Emprendedora / Valderrobres

Día de la Persona Emprendedora en Valderrobres
Sede de la Comarca del Matarraña, a las 11:00
Avda. Cortés de Aragón, 7 Salón de Plenos. Valderrobres (TERUEL)

11,00 – 12,00 horas // Conferencia: “Financiación pública y privada de proyectos”. Manuel García Borrego.
Socio director de Adison Corporate.. Desde hace más de una década desarrolla su carrera profesional en el ámbito de la consultoría financiera y la planificación estratégica. Cuenta también con una dilatada experiencia como Director de Banca


12,00 – 13,00 horas// Conferencia: “Vencer los miedos a la internacionalización”. Jesús Used.
Director del Área de Internacionalización de la Cámara de Comercio e Industria de Zaragoza. Ha sido gerente de BTV, Program Manager y director de exportación para Estados Unidos y Unión Europea de EMC Arpa, responsable comercial para Europa de Hispano Carrocera, entre otros.

13,00 – 14,00 horas// Conferencia: "Redes Sociales: cómo construir una red de relaciones". Elena Benito Ruiz
Directora de Ubikuos, agencia española para el "community management", atención al Usuario y Social Media

Más información e inscripciones:
http://www.aragonemprendedor.com/diaemprendedor2011/contenido.php?modulo=DEEventos&idevento=18

miércoles, 28 de septiembre de 2011

Empleo y Desarrollo en el Somontano de Barbastro

Las Áreas de Empleo y Desarrollo del Ayuntamiento de Barbastro y de la Comarca de Somontano de Barbastro, han decidido poner en marcha un Blog para difundir información sobre empleo, formación, autoempleo, subvenciones a las empresas y noticias relacionadas con el desarrollo local y la actualidad económica.

Más información:
http://empleoydesarrollosomontano.blogspot.com/

Oferta de empleo Aramón temporada 2011-2012

Aramón busca monitores de esquí, animadores y creadores de eventos como novedad para la temporada de esquí 2011-2012, en la que también necesita trabajadores de hostelería, atención al cliente o instalaciones de remontes, pistas y taquillas para cubrir en total cerca de 500 puestos. La principal novedad de este año en la selección de personal que hoy inicia el grupo es la búsqueda de monitores para su escuela de esquí de Javalambre en Teruel o la realización de actividades de animación en las diferentes estaciones, servicios que en años anteriores se han desarrollado por personal externo. La búsqueda de monitores responde también al hecho de que, hasta el pasado año, Aramón no tenía escuelas de esquí propias como la que se creó en Javalambre, según han explicado fuentes del grupo. En total, Aramón necesita cubrir cerca de 500 puestos en sus cinco estaciones: Javalambre y Valdelinares en Teruel y Formigal, Panticosa y Cerler, en la provincia de Huesca. Las solicitudes de empleo serán canalizadas a través de la web http://www.aramon.es/empleo/ y en el proceso de selección participa el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), gracias a un convenio de colaboración alcanzado entre ambas partes desde hace tres temporadas. Una vez concluido el proceso de inscripción de los solicitantes, técnicos del INAEM y personal de Aramón se pondrán en contacto con los candidatos para realizar las entrevistas. Aramón recuerda que la pasada temporada más de 6.200 personas se inscribieron en la página web para optar a los puestos de empleo que se ofertaban y que, durante la temporada invernal, la plantilla del grupo alcanza los 800 empleados.

Fuente: Heraldo de Aragón.

miércoles, 21 de septiembre de 2011

Disneyland París busca a 4.000 empleados para trabajar en su sede europea

Disneyland París busca a 4.000 empleados para trabajar en su sede europea. Los interesados pueden enviar el currículum a través de la página web de este gran centro temático. Es necesario conocer idiomas (francés e inglés), tener disponibilidad de horarios y saber trabajar en equipo. Son contratos temporales, pero algunos de los contratados serán después indefinidos.

Mas info:

http://www.aragonradio2.es/noticias/hemeroteca/disneyland-paris-busca-a-4000-empleados-para-trabajar-en-su-sede-europea/

lunes, 5 de septiembre de 2011

CONDUCTOR DE GRÚA-TORRE (OFICIAL 1ª)

CONDUCTOR DE GRÚA-TORRE (OFICIAL 1ª) - Montalbán

DatosLocalidad de Ubicación del Puesto: MONTALBAN(TERUEL)

Datos adicionalesMANEJO DE GRUAS EN OBRA DE CONSTRUCCIÓN. IMPRESCINDIBLE CARNET DE GRUISTA EN V IGOR Y EXPERIENCIA ACREDITADA DURACIÓN APROX. CONTRATO 3 MESES

Datos de contactoINTERESADOS LLAMAR A LA O.E. ALCAÑIZ, TELÉFONO 978 831495

RequerimientosRequeridos/Deseables12 meses de experiencia en el campo.

Nivel Profesional buscadoOFICIALES DE PRIMERA

Permisos de conducir requeridosB-AUTOMÓVIL <=3.500KG, ASIENTOS <=9, CON REMOLQUE <=750KG

jueves, 1 de septiembre de 2011

REGRESA A TERUEL

Regresa a Teruel, es un proyecto que nace con el objetivo de recuperar a nuestros turolenses. Aquellos que se vieron obligados a salir de nuestra provincia para desarrollar su formación académica o para establecer su vida laboral y personal fuera de nuestro territorio, y ya no han vuelto.

OBJETIVOS

- Activar el empleo y la iniciativa emprendedora a través de la recuperación de turolenses ubicados fuera de la provincia, impulsando la creación de proyectos empresariales comprometidos con la naturaleza y el medio rural.

- Frenar la Despoblación del medio rural y especialmente la pérdida de Población Cualitativa para garantizar la prosperidad del territorio, la protección del medio ambiente y la cohesión social de la provincia de Teruel.

Toda la información en:
http://www.regresaateruel.com/

miércoles, 31 de agosto de 2011

ADMINISTRATIVO/A - Peñarroya

El laboratorio de Cosmética ecológica MATARRANIA, ubicado en Peñarroya de Tastavins,

Busca: Administrativo/a

Requisitos: Conocimientos y habilidades en ofimática y Internet, iniciativa, capacidad de organización y comunicación, vehículo propio. No es necesaria experiencia. Preferentemente Autónomo/a y con idioma inglés.

Se ofrece: Media jornada, mañanas. Incorporación inmediata y remuneración competitiva.

Interesados/as enviar C.V. a: info@matarrania.com, hasta el 15 de septiembre.

martes, 23 de agosto de 2011

MECÁNICO DE CAMIÓN (OFICIAL DE 1ª) / Valderrobres

Descripción:
MECÁNICO DE CAMIÓN (OFICIAL DE 1ª)

Datos Adicionales:
REPARACIÓN DE CAMIONES. EXPERIENCIA DEMOSTRABLE DE AL MENOS 3 AÑOS
COMO OFICIAL 1ª. NIVEL FORMATIVO MÍNIMO DE FP. CONTRATO TEMPORAL,
PRORROGABLE

Datos de Contacto:
INTERESADOS LLAMAR A LA OFICINA DE EMPLEO DE ALCAÑIZ. TELÉFONO 978-831495

viernes, 19 de agosto de 2011

AYUNTAMIENTO DE ALCAÑIZ. PROFESOR DE PERCUSIÓN

Bases para la contratación laboral temporal a tiempo parcial de un profesor de percusión para la escuela de música.

Ayuntamiento de Alcañiz

http://www.alcaniz.es/ayuntamiento/bases/349.pdf

AYUNTAMIENTO DE ALCAÑIZ. BOLSA DE EMPLEO ADMINISTRATIVOS

Bases para la formación de bolsa de empleo para nombramiento como funcionario interino de administrativos de administración general para cubrir necesidades temporales.

Ayuntamiento de Alcañiz

Enlace: http://www.alcaniz.es/ayuntamiento/bases/350.pdf

miércoles, 17 de agosto de 2011

PROFESOR DE INGLES

Datos de la oferta número: 022011002998

Fecha de inicio: 16/08/2011
Provincia: TERUEL

Descripción

PROFESOR DE INGLéS

Datos

Localidad de Ubicación del Puesto: ANDORRA(TERUEL)

Duración del contrato: 270 días

Datos adicionales

TITULACIóN REQUERIDA LICENCIADO EN FILOLOGíA INGLESA, DIPLOMADO EN MAGISTERIO ESPECIALIDAD DE INGLéS O NIVEL AVANZADO EN ESCUELA OFICIAL DE IDIOMAS. IMPRESC INDIBLE CARNET DE CONCUCIR CLASE B Y DISPONER DE COCHE PROPIO. JORNADA DE APRO XIMADAMENTE 20 HORAS LECTIVAS A LA SEMANA.

Datos de contacto

Enviar curriculum vitae al siguiente correo electrónico: ofempleo.andorra@arag ofempleo.andorra@aragon.es para su posterior remisión a la empresa. Deberá indicar D.n.i y numero de referencia de la oferta. Para ser incluido en esta oferta deberá estar inscrito en una oficina de empleo.

Requerimientos

Nivel Profesional buscado

TÉCNICOS Y SIN CATEGORÍA LABORAL DETERMINADA

MONITOR DE MANTENIMIENTO FÍSICO DIRIGIDO A PERSONAS MAYORES



Datos de la oferta número: 022011004860
Fecha de inicio: 17/08/2011
Provincia: TERUEL

Descripción
MONITOR DE MANTENIMIENTO FÍSICO DIRIGIDO A PERSONAS MAYORES

Datos
Localidad de Ubicación del Puesto: ALCAÑIZ(TERUEL)

Duración del contrato: 225 días

Datos adicionales
DOCENTE PARA ACTIVIDAD FÍSICA DE GERONTOGIMNASIA Y/O DE ESPALDA SANA DIRIGIDA A PERSONAS MAYORES DE 60 AÑOS DIPLOMADO/LICENCIADO CON EXPERIENCIA DOCENTE EN PUESTO SIMILAR 4 HORAS/SEMANALES DE GERONTOGIMNASIA-- 224 EUROS (SALARIO BRUTO MENSUAL) 2 HOR AS/SEMANALES DE ESPALDA SANA ---112 EUROS (SALARIO BRUTO MENSUAL) DURACIÓN DE OCTUBRE A MAYO+
Datos de contacto
LLAMAR AL TELÉFONO 978-831495
Requerimientos
Nivel Profesional buscado
TÉCNICOS Y SIN CATEGORÍA LABORAL DETERMINADA

jueves, 11 de agosto de 2011

129 Plazas para trabajar en complejo hotelero de 4* y 5* en Andorra

Descripción

Ofertas EURES, referencias: 27826, 27827, 27828, 27829, 27830 y 27831.

SPORT HOTELS www.sporthotels.ad, complejo hotelero y Spa situado en Andorra, necesita cubrir 129 vacantes de diferentes profesiones dentro del sector de la hostelería y el turismo: ayudantes de cocina, camareras de pisos, jefes de sala/bar, botones, camareros/as y recepcionistas, técnicos/as de reservas, jefes de partida y relaciones públicas.

Información geográfica

Parroquia de Soldeu, en el Principado de Andorra.

Contrato

Contratos de temporada, de 4 a 5 meses: diciembre 2011 a marzo-abril 2012.

Jornada

40 horas semanales (en los casos en que haya que realizar 48 horas semanales, se pagarán 8 horas extraordinarias).

Alojamiento y comidas

Posibilidad de alojamiento compartido por 150€ al mes, con gastos incluidos, sin depósito ni fondo perdido. Las comidas están incluidas.

Requisitos

Imprescindible: estar en posesión de un pasaporte de la U.E.

Como solicitar el puesto

Enviar por correo electrónico: Currículum Vitae a rrhh2@sporthotels.ad

Plazo: máximo hasta 15 de noviembre de 2011 o hasta tener cubiertas las plazas.

Fecha de incorporación:

Diciembre 2011.

Descripción de los puestos de trabajo

Ayudante de cocina (15 puestos)

Funciones y tareas: Sin dominio completo de la actividad de cocina, pero con conocimientos teóricos y prácticos elementales. Bajo la dependencia directa de los Cocineros, de quienes reciben instrucciones precisas (soporte en los procesos de pre-elaboración, preparación, presentación y conservación de toda clase de alimentos y platos).

Perfil de las personas candidatas: manipulación de alimentos, protocolos de higiene alimenticia, temperaturas de cámaras…

Titulación académica: Formación en hostelería/ cocina.

Experiencia: 1 año en hoteles 4-5*.

Edad: aprox. entre 20 y 45 años.

Idiomas: Español nivel alto.

Salario: 900€ a 1.200€ neto/mes aprox. en función de las horas extras.

Camarera de pisos (25 puestos)

Funciones y tareas: Limpieza, orden y disposición de las habitaciones y zonas nobles del hotel.

Perfil de las personas candidatas: Buena presencia. Pulcra y detallista.

Titulación académica: formación básica.

Experiencia: 2 años en hoteles 4-5*.

Edad: aprox. entre 25 y 45 años.

Idiomas: Español nivel alto.

Salario: 950€ a 1.200€ neto/mes aprox. en función de las horas extras.

Jefe de Sala/Bar (4 puestos)

Funciones y tareas: Atender al cliente. Gestionar eficazmente los RRHH. Asegurar la consecución de objetivos de la organización con respecto al ámbito de la Restauración (excelencia en el servicio al cliente, gestión de recursos, etc.)

Perfil de las personas candidatas: Buena presencia. Gestión de equipos. Persona organizada.

Titulación académica: Formación en turismo o gestión hotelera

Experiencia: 3 años en hoteles 4-5*

Edad: aprox. entre 30 y 45 años.

Idiomas: Español, nivel alto. Inglés, buen nivel de comprensión. Se valorarán conocimientos de francés u otros idiomas.

Salario: 1350€ a 1750€ neto/mes aprox. en función de horas extras.

Botones (5 puestos)

Funciones y tareas: Servicio y atención al Cliente (recibirlo al llegar al hotel, aparcar el coche, transportar el equipaje...). Asistencia al Departamento de recepción.

Perfil de las personas candidatas: Buena presencia. Trato exquisito al cliente.

Titulación académica: formación básica obligatoria.

Experiencia: 1 año en hoteles 4-5*.

Edad: aprox. entre 25 y 35 años.

Idiomas: Español, nivel alto. Inglés, buen nivel de comprensión. Se valorarán conocimientos de francés u otros idiomas.

Salario: 1050€ a 1300€ neto/mes aprox. en función de las horas extras.

Camarero (60 puestos)

Funciones y tareas: Responsable del buen funcionamiento de la zona predeterminada del rango.

Asegura la satisfacción del cliente durante el servicio y atendiendo todas las necesidades.

Perfil de las personas candidatas: Buena presencia. Trato exquisito al cliente

Titulación académica: Formación en hostelería

Experiencia: 2 años en hoteles 4-5*

Edad: aprox. entre 22 y 40 años.

Idiomas: Español, nivel alto. Buen nivel de comprensión en inglés. Se valorarán conocimientos de francés u otros idiomas.

Salario: 1.000€ a 1.250€ neto/mes aprox. en función de horas extras.

Recepcionista (10 puestos)

Funciones y tareas: Orientar y asesorar al Cliente. Atender y dar curso a cualquier petición del cliente. Asistencia a los diferentes departamentos: recepción de la parte administrativa del resto de departamentos.

Perfil de las personas candidatas: Buena presencia. Trato exquisito al cliente. Persona dinámica y organizada

Titulación académica: Formación en turismo o gestión hotelera.

Experiencia: 3 años en hoteles de 4-5* o en Spa.

Edad: aprox. entre 22 y 35 años.

Idiomas: nivel alto de español e inglés. Se valorarán conocimientos de francés u otros idiomas.

Salario: 1100€ a 1400€ neto/mes aprox. en función de las horas extras.

Técnico/a de Reservas (4 puestos)

Funciones y tareas: Atender las peticiones de reservas o reservas confirmadas a través de Tour operación o canales on-line. Garantizar la máxima satisfacción del cliente. Informar acerca de los productos y servicios del Resort.

Perfil de las personas candidatas: Sistema informático Opera, atención telefónica, atención de quejas, venta telefónica.

Titulación académica: valorable Diplomatura en Turismo o similares.

Experiencia: 2 años en departamento/central de reservas particulares, grupos… se valorarán conocimientos del sistema Opera.

Edad: entre 22-45 años

Idiomas: nivel alto de español, inglés y francés. Conocimientos de catalán a nivel básico.

Salario: 1150 € a 1450€ netos/mes aprox. en función de las horas extras.

Jefe de Partida (3 puestos)

Funciones y tareas: Elaborar y supervisar la partida asignada. Es el encargado de las distintas especialidades gastronómicas así como de la integración de las mismas.

Perfil de las personas candidatas: Manipulación de alimentos. Temperaturas de cocción y descongelación. Temperaturas de cámaras. Seguridad alimentaria. APPC

Titulación académica: Formación específica en hostelería/ restauración

Experiencia: 2 años en hoteles 4-5* o restaurante gastronómico

Edad: entre 22 y 45 años aprox.

Idiomas: nivel alto español. Conocimientos de catalán a nivel básico.

Salario: 1350 € a 1750 € netos/mes aprox., en función de horas extras.

Relaciones Públicas (3 puestos)

Funciones y tareas: Supervisar la atención a clientes. Apoyar a dirección y jefe de recepción en el trato de VIP’s. Gestionar reclamaciones y quejas y al dpto. de marketing en la acogida de viajes de promoción, prensa, etc.

Perfil de las personas candidatas: Gestión de equipos. Atención de quejas. Conocimientos de Opera y Fidelio. Atención al cliente.

Titulación académica: Diplomatura en turismo o formación en hostelería y/o en relaciones públicas.

Experiencia: 1 año en hoteles de 4-5*

Edad: entre 22 y 45 años

Idiomas: nivel alto de español, inglés y francés. Conocimientos de catalán a nivel básico.

Salario: 1050 € a 1300 € netos/mes aprox., en función de horas extras.

viernes, 29 de julio de 2011

Limpiador/a oficinas / Alcañiz

Población: Alcañiz
Provincia: Teruel
País: España


Descripción

Puesto vacante: Limpiador/a oficinas
Categorías:
Otros - Sin especificar
Departamento: --
Número de vacantes: 1
Descripción de la oferta: Buscamos una persona para realizar tareas de limpieza en oficinas situadas en Alcañiz durante el mes de agosto.
La jornada de trabajo será lunes y jueves de 10.00 a 12.00.


Requisitos

Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria
Experiencia mínima: Al menos 1 año
Imprescindible residente en: España
Requisitos mínimos: Necesaria experiencia en limpieza.



Contrato

Tipo de contrato: De duración determinada
Jornada laboral: Parcial - Mañana


MAS INFORMACIÓN:
http://www.infojobs.net/alcaniz/limpiador-oficinas/of-i473628eacb49b59b38bbce42be5a97

MAESTROS DE LENGUA EXTRAJERA (INGLÉS) / Alcañiz

Descripción:
MAESTROS DE LENGUA EXTRAJERA (INGLÉS)

Datos Adicionales:
CONTRATO DE 15 HORAS SEMANALES PARA IMPARTIR CLASES DE INGLÉS EN
PRIMARIA. NECESARIO POSEER TITULACIÓN DE MAESTRO, ESPECIALIDAD INGLÉS Y
LA D.E.I. O D.E.C.A.

Datos de Contacto:
OFICINA DE EMPLEO DE ALCAÑIZ (TERUEL). TELÉFONO: 978831495.

lunes, 25 de julio de 2011

Los autónomos podrán trabajar y cotizar a tiempo parcial

Una de las principales reivindicaciones de UPTA España, que quedaron pendientes en la redacción de la Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo en el año 2007, fue la del reconocimiento de la figura del ‘trabajador autónomo a tiempo parcial’. Por fin esta figura va a hacerse realidad a través del acuerdo CiU-PSOE en la tramitación del Proyecto de Ley de Reforma de las Pensiones.

El Senado ha decidido introducir una enmienda de CiU por la que se modifica el artículo 1 del Estatuto para incorporar el tiempo parcial como una de las modalidades de trabajo por cuenta propia. “Esta medida posibilita que el trabajador cotice también parcialmente, con lo que los costes de su trabajo serán menores en la medida que no cubran las rentas mínimas”, explica Sebastián Reyna, secretario general de UPTA España.

La parcialidad temporal permitirá también dar respuesta a algunas realidades sociales, como los autónomos discontinuos en el sector de la hostelería y turismo o la actividad artesanal o cultural cuyas rentas son complementarias.

También el reconocimiento de esta figura permite afrontar con mayor rigor otro compromiso de la futura Ley, que es el de la regulación de la jubilación parcial en el trabajo autónomo.

En estos últimos meses se han dado dos pasos de gran trascendencia para completar el marco de derechos del trabajo autónomo, por una parte la mayor protección que ofrece la nueva Ley de ordenación de la Jurisdicción Social a los autónomos económicamente dependientes, que podrán ver reconocidas sus condiciones a través del orden jurisdiccional social y la introducción de esta figura del autónomo parcial. “La Ley de Reforma de las Pensiones también prevé la jubilación anticipada voluntaria de los autónomos a los 63 años en las mismas condiciones que para el Régimen General”, señala Reyna.

Fuente de información: UPTA
Fecha de la noticia: viernes, 15 de julio de 2011

viernes, 22 de julio de 2011

Empresa dedicada al alquiler de maquinaria de construcción y de obra pública selecciona para su delegación de ALCAÑIZ un ADMINISTRATIVO COMERCIAL.



FUNCIONES:
-Se responsabilizará de la atención telefónica a clientes y de la gestión administrativa de la delegación (Facturación, gestión de repuestos del almacén, realización de ofertas, presupuestos, pedidos y contratos de alquiler entre otras).
-Supervisará y coordinará los trabajos del taller (reparto de tareas y organización del parque de maquinaria).


REQUISITOS:
-Formación profesional de grado medio o superior en Administración.
-Conocimientos en ofimática y tareas de gestión administrativa.
-Valorable experiencia en gestión de taller o puesto similar de al menos un año.
-Carné de conducir y vehículo propio para llegar al centro de trabajo.
-Residir en la zona.


APTITUDES:
-Se precisa persona activa, resolutiva y con experiencia en las funciones descritas, acostumbrada a trabajar por objetivos y valorable experiencia en coordinación de equipos.


JORNADA DE TRABAJO:
-Completa y en horario partido.


SE OFRECE:
Un puesto estable en una empresa líder en su sector y un salario en función de la experiencia y valía del candidato.


Interesados en la oferta enviar Curriculum Vitae a seleccion@maquinza.com a la atención de Almudena García (Técnico de Selección).