martes, 29 de junio de 2010

Subvenciones para la implantación y difusión de la sociedad de la información en PYMES (Factura Electrónica)

Fuente: http://benasque.aragob.es:443/cgi-bin/CONV/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=532671973231

Subvenciones para la implantación y difusión de la sociedad de la información en PYMES (Factura Electrónica)



Actuaciones subvencionables.
1. Se considera actuación subvencionable la adquisición, implantación y puesta en marcha de un módulo específi co de facturación electrónica para las empresas que ya tengan unERP (Enterprise Resource Planning) en funcionamiento dentro de la misma, con independencia del número de módulos en funcionamiento distintos al subvencionable.Se considera igualmente actuación subvencionable la adaptación del ERP correspondiente para su comunicación con plataformas u otros entornos que ofrezcan servicios de facturación,incluyendo la cuota de alta a dicho servicio. En cualquier caso, la solución elegida deberá permitir utilizar al menos el formato factura-E (formato estándar de la Agencia Tributaria), y cumplirá con los requisitos del Real Decreto 1496/2003, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento por el que se regulanlas obligaciones de facturación y se modifi ca el Reglamento del Impuesto sobre el Valor Añadido.
2. A efectos de esta convocatoria se entiende por ERP un sistema integral de gestión para la empresa, caracterizado por estar compuesto por diferentes partes integradas en una únicaaplicación algunas de las cuales pueden ser: producción, ventas, compras, logística, contabilidad, gestión de proyectos, inventarios y control de almacenes, pedidos, nóminas. El ERP esel núcleo que permite integrar todo lo necesario para el funcionamiento de los procesos de negocio de la empresa poseyendo un motor de base de datos que permita la «Disponibilidadde la información correspondiente para el usuario indicado en el momento preciso».
3. La fi nanciación cubrirá las actuaciones subvencionables realizadas durante el año 2010, antes del 29 de octubre.



Beneficiarios.
1. Podrán ser benefi ciarios de las subvenciones las pequeñas y medianas empresas (Pymes) que ya dispongan de un ERP en funcionamiento en el momento de presentar la solicitud

PLAZO

El plazo de presentación será de quince días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Orden en el «Boletín Ofi cial de Aragón». (publicado el 29/06/2010)

AYUDAS AL SECTOR TURÍSTICO EN LA PROVINCIA DE TERUEL

Fuente: http://www.iaf.es/webiaf.nsf/MtoDocumentos/24EDC5037A4C269EC125774B002DC7A0/$FILE/Ayudas%20Sector%20Turistico%20Teruel%202010%20-%20BOA.pdf


AYUDAS AL SECTOR TURÍSTICO EN LA PROVINCIA DE TERUEL 2010

OBJETO
La presente convocatoria regula en régimen de concurrencia competitiva, el procedimiento de concesión de ayudas para la implantación de nuevas actividades turísticas en la provinciade Teruel, así como para la ampliación y/o modernización de las ya existentes.

PROYECTOS ELEGIBLES
a) La construcción de nuevos alojamientos turísticos.
b) Actividades empresariales que por su ubicación, incorporando servicios turísticos en zonas carentes de este tipo de infraestructuras, sean de interés para el desarrollo turístico,tales como albergues, refugios, campings, y turismo activo.
c) La modernización de las instalaciones y servicios de los establecimientos turísticos y oferta complementaria.Se considerarán subvencionables las inversiones y gastos efectuados y pagados desde el 1 de enero de 2010.

No se considerarán proyectos elegibles las actuaciones realizadas en bares, restaurantes y locales de similar condición, que no incorporen oferta de alojamiento, así como agencias deviajes

INVERSIONES EXCLUIDAS
Quedan expresamente excluidas del otorgamiento de las ayudas a que estas bases se refieren:
- La compra de bienes de equipo usados.
- La compra de vehículos de turismo y vehículos de transporte, excepto cuando se trate de material adscrito al producto turístico.
- La adquisición de terrenos, locales e inmuebles ya construidos.

Excepcionalmente podrá subvencionarse la adquisición de inmuebles de marcado valor patrimonial para su transformación en oferta hotelera, previa solicitud. En todo caso requerirá resolución expresa del Director Gerente del Instituto Aragonés de Fomento, autorizando su inclusión

BENEFICIARIOS


.1.-Podrán solicitar y en su caso obtener las ayudas previstas en las presentes bases:

a) Empresas del sector turístico de la provincia de Teruel.

b) Personas físicas (en el caso de las viviendas de turismo rural) de la provincia de Teruel.

PLAZO
Plazo de presentación de solicitudes hasta el 30 de Julio de 2010 inclusive

Diez cosas que nunca deberías meter en tu CV

Por Carlos Salas.
Fuente: http://es.biz.yahoo.com/28062010/232/diez-cosas-deberias-meter-tu-cv.html


Estudios, trabajos, idiomas... Sabemos cómo rellenas tu CV, pero toma nota de las cosas que no deberías incluir nunca en tu historial, pues corres el riesgo de que quedarte sin empleo.
En estas fechas, las empresas reciben montones de currículos. Todos se parecen. Pero hay cosas que no deberías meter nunca.

1. Foto. No lo hagas especialmente si es una multinacional norteamericana. En las empresas de EEUU y sus filiales se toman muy en serio la discriminación. Así que para evitar rumores, los directores de personal lanzan directamente a la papelera los CV con foto pues les podrían acusar de no aceptar a una persona por fiarse de su apariencia: raza, sexo, aspecto físico.

2. Muy largo. ¿Has metido más de una página de información en tu CV? ¿Acaso tres páginas? ¿Cinco? ¿Quién te crees? ¿Un premio nobel? Incluso las personas más preparadas presentan currículos sencillos. No más de una página.

3. Inglés "medio alto". Todos dicen lo mismo cuando llegan a los idiomas: inglés "medio alto". Pero bueno, ¿qué es eso de "medio alto"? ¿Un viaje de fin de curso a Irlanda? No señor. Medio alto es el nivel de una persona que habla inglés por lo menos una vez al mes. Y que ve películas, series o lee periódicos semanalmente en ese idioma.

4. Tu dirección de Facebook. O sea, que no has tenido reparo en meter tu perfil de Facebook. ¿Has olvidado que apareces allí en el último botellón? ¿Sigue ahí esa foto enseñando el trasero? ¿Y aquella echando la pota en la playa? Has cometido un error.

5. Mi Tuenti. ¿Tuenti? ¿A tu edad? Eres muy jovencito, chaval, y todavía no sabes lo que es la vida, ni la crisis. Nada de Tuenti. Eso es para niños.

6. Tu blog de sexo. Claro, eres especialista en sexo y has abierto un blog. No está mal. Viva la libertad de expresión. Pero procura no dar ese dato en tu CV especialmente si la empresa para la que quieres trabajar es muy conservadora.

7. Tus extraños hobbies. ¿Coleccionas ratas disecadas? ¿Te gusta vestirte de otaku? ¿Eres gore? Mejor no lo pongas en el apartado "hobbies". Apuesta por manías más sencillas como la literatura islandesa o el ikebana, el arte japonés de las flores.

8. Trabajos populares. Cuando llegue el apartado 'experiencias', trata de poner cosas profesionales. Evita eso que "hice guiñoles en la piñata de la parroquia", o "payaso en Diversiones Manolo".

9. ¿Seguro que sabes escribir? En otros conocimientos, la mayoría pone que sabe escribir en Word. ¿Ah, sí? ¿Y qué más? ¿Sabes encender y apagar un ordenador? Se supone que eso lo tienes que dominar. No pongas tonterías.

10. Me gusta la soledad. En el apartado en que te describes a ti mismo (algo que gusta cada vez más a los reclutadores) no pongas eso de "me gusta la soledad", "trabajo de forma individual". No señor. Lo que mola es trabajar en equipo. Aunque lo detestes, tienes que trabajar en equipo. Ya se sabe lo que es un equipo: un grupo de personas que mira atentamente al único que trabaja.

lunes, 28 de junio de 2010

Oferta Empleo en Alcañiz (hasta el 1 de Julio)

CONSTRUCCIONES MARIANO LOPEZ NAVARRO PRECISA CUBRIR EL SIGUIENTE PUESTO DETRABAJO:

-RECURSO PRENVENTIVO PARA OBRA CIVILI

MPRESCINDIBLE:

*COCHE.
*CURSO DE FORMACIÓN EN PREVENCIÓN DE 50 HORAS.


TELÉFONO CONTACTO: 690.64.60.81

PLAZO DE PRESENTACIÓN: HASTA EL 1 DE JULIO

martes, 22 de junio de 2010

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN CON CARÁCTER TEMPORAL DE DOS RESTAURADORES DE BIENES CULTURALES DE LA COMARCA DEL JILOCA


Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Teruel, 22 de Junio de 2010.


Enlace:


BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN CON CARÁCTER TEMPORAL DE DOS RESTAURADORES DE BIENES CULTURALES DE LA COMARCA DEL JILOCA




lunes, 21 de junio de 2010

viernes, 18 de junio de 2010

Oferta de empleo Infojobs: Gestora/or de banco

Diferentes Poblaciones, Valderrobres, Teurel, Albarracin, Cella, Cantavieja, Monreal Del Campo, Mora De Rubielos...

Más información pinchando sobre la oferta

jueves, 17 de junio de 2010

Oferta de empleo UGT: auxiliares de servicios

Días: 9, 10 y 11 de Julio (pueden contar contigo para otros eventos a lo largo del año)
Localidad: Alcañiz
Preferentemente de 18 a 30 años.
Con posibilidad de transporte de empresa
Interesados enviar Curriculum Vitae antes del 1 de Julio:
Teléfonos de contacto: UGT-Andorra: 978843686
UGT-Alcañiz: 978831050
UGT-Caspe: 976632040
Preguntar por Begoña Lafuente

miércoles, 16 de junio de 2010

Ofertas infojobs: limpiador/a y auxiliar de laboratorio

Mas información pinchando sobre cada una de las ofertas

Jornada Recetas Tecnológicas para el momento actual. Cámara de Comercio. ANdorra

JORNADA RECETAS TECNOLÓGICAS PARA AFRONTAR ELMOMENTO ACTUAL.

ANDORRA
Fecha: 23 y 24 de junio
Hora: 19:30 horas
Lugar: Casa de la Cultura, C/ Escuelas nº 10, 44500. ANDORRA
Más información e inscripciones en Cámara de Comercio de Andorra, en el 978 84 36 80 o en andorra@camarateruel.com.

1º SESIÓN: 23 JUNIO.
Cómo utilizar las nuevas tecnologías parareducir los costes de nuestra empresa.
• Comprar más barato. Comparativa precios de productos, comparativa deproveedores, ausencia de intermediarios, búsqueda globalizada…
• Buscar información de forma eficiente en relación a nuestro sector denegocio.
• Uso de internet para reducir costes habituales de las empresas: mail,telefonía VoPI, videoconferencia, contabilidad informatizada, gestión deprocesos, etc.
• Búsqueda de subvenciones y ayudas.
• Búsqueda de personal: Webs de empleo.

2ª SESIÓN: 24 JUNIO.
Cómo utilizar las nuevas tecnologías paraaumentar los ingresos de nuestra empresa.
• Conseguir nuevos clientes. Promoción en Internet, Redes sociales,foros, eventos virtuales y contacto con los clientes.
• Promoción gratuita de nuestros productos usando los medios online.

Oferta Empleo INAEM: chapista

Datos de la oferta número:022010002933
Fecha de inicio: 11/06/2010 Provincia: ZARAGOZA
Descripción
CHAPISTA - PINTOR DE VEHÍCULOS
Datos:
Localidad de Ubicación del Puesto:
CASPE(ZARAGOZA)
Datos adicionales:IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA ACREDITADA DE AL MENOS 1 AÑO COMO CHAPISTA PINTOR DE VEHÍCULOS. PREFERENTEMENTE DE 20 A 30 AÑOS DE EDAD. CONTRATO TEMPORAL PRORROGABLE A INDEFINIDO. JORNADA COMPLETA. SALARIO A CONVENIR.
Datos de contacto:Dirigirse a la Oficina de Empleo de Caspe Teléfono: 976630797
Requerimientos:

Oferta Empleo Inaem: Empleada del Hogar -hasta el 20 de unio-

Datos de la oferta número:022010003000
Fecha de inicio: 11/06/2010 Provincia: TERUEL
Descripción
EMPLEADA DEL HOGAR INTERNA( LA OFERTA CADUCA EL 20 DE JUNIO DE 2010)
Datos:
Localidad de Ubicación del Puesto:
TERUEL(TERUEL)
Datos adicionales:EMPLEADA DE HOGAR INTERNA. PARA ATENDER LAS TAREAS DEL HOGAR, COCINA Y A UNA PERSONA DEPENDIENTE.
Datos de contacto:LLAMANDO AL TELEFONO DE LA OFICINA DE EMPLEO AL 978641484- EXTE. 3405 (CONCHIT A).
Requerimientos:Nivel Profesional buscado: -TÉCNICOS Y SIN CATEGORÍA LABORAL DETERMINADA

viernes, 11 de junio de 2010

Oferta INAEM: CONDUCTOR OPERADOR DE CAMIÓN GRÚA

Descripción
CONDUCTOR OPERADOR DE CAMIÓN GRÚA
Datos:
Localidad de Ubicación del Puesto:
ALCAÑIZ(TERUEL)
Duración del contrato:
90 días


Datos adicionales:
SE NECESITA UN CONDUCTOR OPERADOR DE CAMIÓN GRÚA.
REQUISITOS:
- ESTAR EN POSESIÓN DEL CARNET "A" DE OPERADOR DE GRÚA MÓVIL.
- TENER 1 AÑO DE EXPERIENCIA EN MONTAJE DE PREFABRICADOS DE HORMIGÓN.
- ESTAR EN POSESIÓN DEL PERMISO DE CONDUCIR E+C.
Datos de contacto:
OFICINA DE EMPLEO DE ALCAÑIZ (TERUEL). TELÉFONO: 978831495.

Requerimientos:
Requeridos/Deseables 012 meses de experiencia en el campo.
Nivel Profesional buscado:
-OFICIALES DE PRIMERA
Permisos de conducir requeridos:
E+C-AUTOMÓVIL CLASE C, CON REMOLQUE > 750 KG

CURSO CON COMPROMISO DE CONTRATACIÓN: industria farmacéutica

CURSO CON COMPROMISO DE CONTRATACIÓN: INDUSTRIA FARMACÉUTICA

Duración: 270 horas más 100 de prácticas en empresa

Inicio: 29 de Junio de 2010.
Lugar: ALcorisa


Dirigido a: Demandantes de Empleo

Contratación:
6 operarios, 1 jefe de almacén y 1 secretaria con dominio del inglés.

Interesados entregar C.V. con fotografía en:

- FUNDAMA. Calle Escucha, 3, Andorra
- CCOO Andorra
- Ayuntamiento de ALcorisa

Más información:

978880363
636628108

Trabajar en Verano

Fuente: http://www.periodicodelestudiante.net/img/GUIAVERANO2010.pdf


EN EL CAMPO
UNIÓN DE AGRICULTORES Y GANADEROS DE ARAGÓN (UAGA).Departamento de Migraciones. Gestiona una bolsa de trabajadoresa nivel nacional para recolección de fruta y hortalizas durantelos meses de verano y otras tareas agrícolas el resto del año.Más información: UAGA. Lucas Gállego, 72 bajos. Zaragoza. Tel.976 352 950. www.coag.org/index.php?s=3uaga@uaga-aragon.com
SODEMASA. Para participar en los procesos de selección de losservicios forestales de la campaña 2010, se deberá rellenar la hojade solicitud obligatoria colgada en su web y enviarla a la oficinacorrespondiente de la provincia donde se opte. Más información yofertas de empleo en www.sodemasa.com/PlantillaEM.html?cont=EmpresaEmpleo.html


EN HOTELES Y CENTROS TURÍSTICOS
Todavía es posible encontrar puestos vacantes en otros centrosturísticos como ciudades de vacaciones, balnearios, campings,hoteles más pequeños, compañías de cruceros y albergues.Habitualmente la tarea de recepcionista es desempeñadapor estudiantes de Turismo en prácticas.Para trabajar como animador turístico no es necesario, aunquesi recomendable, que tengáis formación específica en animacióny un buen nivel de idiomas.También podéis encontrar trabajo en chiringuitos, discotecas,supermercados, farmacias, quioscos de localidades costeras.Para ello es bueno patearse la zona y ver los carteles que suelehaber colgados en los establecimientos.
ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE HOSTELERÍA Y TURISMO DEHUESCA. Gestiona una bolsa de oferta y demanda de empleoen hostelería y restauración en la provincia de Huesca, sobretodo en el Pirineo aragonés. López Allué, 3, 1º. 22001 Huesca.Tel. 974 227 943. asociacion@hosteleriahuesca.comwww.hosteleriahuesca.com/bolsatrabajo.asp
www.turijobs.com. Bolsa de trabajo on-line especializada enturismo y hostelería.
www.animajobs.es. Trabajo en hoteles y campings de todaEspaña.
www.pirineoempleo.com. Portal especializado en el sector dela hostelería y turismo, con ofertas de empleo en el Pirineoaragonés, catalán y andorrano.
www.fiestaconsulting.com/bolsa-de-trabajo. Bolsa de trabajode animación turística en Canarias, Baleares y Andalucía.

EN COMERCIOSLos grandes almacenes, hacen muchas contrataciones en veranopara cubrir las vacaciones de su personal así como paraatender en rebajas. Necesitan jóvenes con ganas de trabajar,buena presencia, dotes comerciales y aptitudes para comunicarcon los clientes. Podéis encontrar sus bolsas de trabajo en:

www.lasonet.com/grandesalmacenes.htm. Portal con enlacesdirectos a las webs de tiendas como El Corte Inglés, Carrefour,Alcampo, Cortefiel, Decathlon, Eroski, FNAC, Dia, Lidl, Ikea,Media Markt, Simply Market.

www.aedecc.com/c_comerciales/webs.asp. Web de la AsociaciónEspañola de centros comerciales con acceso directo a laswebs de todos los centros comerciales de España.

jueves, 10 de junio de 2010

Oferta Infojobs: electromecánico en Alcañiz

Descripción de la oferta: REALIZACIÓN DE TAREAS DE MANTENIMIENTO Y PREVENTIVAS DEL PARQUE DE MAQUINARIA, DIAGNOSIS Y TRABAJOS CORRECTIVOS DE TODAS AQUELLAS AVERIAS QUE PUDIERAN PRESENTARSE.

Requisitos

Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Medio - Mantenimiento de Vehículos Autopropulsados
Experiencia mínima: Al menos 2 años
Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante
Requisitos mínimos: FORMACIÓN DE FP GRADO MEDIO O SUPERIOR EN MANTENIMIENTO DE VEHICULOS AUTOPROPULSADOS O MECANICA DE AUTOMOVILES.
CONOCIMIENTOS DE MECANICA (MOTORES, CAJAS DE CAMBIOS, FRENOS, CAMBIOS DE ACEITE Y FILTROS )
HIDRÁULICA (BOMBAS HIDRAULICAS, DISRTRIBUIDORES, CAMBIO DE LATIGUILLOS... ) Y ELECTRICIDAD.

Requisitos deseados: CARNET DE CONDUCIR Y VEHICULO PROPIO.
EXPERIENCIA COMO MECANICO EN REPARACIÓN DE MAQUINARIA DE CONSTRUCCIÓN Y OBRA PUBLICA (DUMPERS, PLATAFORM

Más información y para apuntarse a la oferta:
http://www.infojobs.net/alcaniz/electromecanico/of-i239605559011512834862503156197

Oferta INAEM: vendedor técnico automóviles en Alcañiz

Fecha de inicio: 09/06/2010 Provincia: TERUEL

Descripción
VENDEDOR TÉCNICO DE AUTOMÓVILES
Datos:
Localidad de Ubicación del Puesto:
ALCAÑIZ(TERUEL)
Duración del contrato:
90 días

Datos adicionales:
SE NECESITA UN VENDEDOR DE AUTOMÓVILES CON EXPERIENCIA ACREDITADA EN EL RAMO,
COMO MÍNIMO DE 2 AÑOS.
CONTRATO DE 3 MESES.
Datos de contacto:
OFICINA DE EMPLEO DE ALCAÑIZ (TERUEL). TELÉFONO: 978831495.
Requerimientos:
Requeridos/Deseables 024 meses de experiencia en el campo.
Requerida disponibilidad para viajar total.
Nivel Profesional buscado:
-TÉCNICOS Y SIN CATEGORÍA LABORAL DETERMINADA
Permisos de conducir requeridos:
B-AUTOMÓVIL <=3.500KG, ASIENTOS <=9, CON REMOLQUE <=750KG

miércoles, 9 de junio de 2010

Trabajo en parques de atracciones y temáticos

Fuente.: Guía de Verano, El Periódico de Aragón

La mayoría de los contratos son temporales. Buscan jóvenes de entre 20 y 35 años, polivalentes, con disponibilidad horair, conocimiento de idiomas y facilitad en el trato con el´público. la oferta es amplia: recepcionistas, cocineros, camareros, monitores, músicos, actores, etc... Suelen tener un departamento de RRHH donde podéis dirigir directamente vuestra solicitud de empleo, a través de internet, correo electrónico o postal.

EN ARAGON:

- DINOPOLIS. 902448000 info@dinopolis.com http://www.dinopolis.com/
- LACUNIACHA. 902363029 cuni@lacuniacha.com http://www.lacuniacha.com/
- PARQUE DE ATRACCIONES DE ZARAGOZA. 902378000 RRHH@ATRACZARA.COM http://www.atraczara.com/
- PIRENARIUM. 902480001 explotacion@pirenarium.com http://www.pirenarium.com/


EN EL RESTO DE ESPAÑA

- GRUPO ASPRO. rrhh@aspro-ocio.es http://www.aspro-ocio.es/
- GRUPO PARQUES REUNIDOS (warner, parque atrac. madrid, l- oceanografic, etc...) rrhh@grapr.com http://www.parquesreunidos.com/
- ISLA MAGICA 902161716 http://www.islamagica.es/
- SENDAVIVA 948088100 info@sendaviva.com http://www.sendaviva.com/
- PORT AVENTURA 902202220
- TERRA MITICA. http://www.terramiticapark.com/ 902020220
- TIVOLI WORLD. info@tivoli.es http://www.tivoli.es/ 952577016

martes, 8 de junio de 2010

Taller de Empleo Emprendedores "Cuidador Caballos" / Comarca del Matarraña

Próximo comienzo Taller de Empleo de Emprendedores organizado por la Comarca del Matarraña en colaboración con INAEM dedicado al mundo del caballo.
Las especialidades a impartir son las de auxiliar de turismo ecuestre y herrador de caballos.

El taller está dirigido a personas con interés y/o conocimientos del caballo, que deseen trabajar en un futuro en el sector ecuestre.

La duración es de 6 meses.

El plazo para presentar instancias finaliza el próximo 14 de Junio.

Información general:
http://www.portalmatarranya.es/docs/anex21649.pdf

Bases para puesto de director-docente:
http://www.portalmatarranya.es/docs/bolsatr/anex633.pdf

Bases para puesto de docente:
http://www.portalmatarranya.es/docs/bolsatr/anex409.pdf

lunes, 7 de junio de 2010

La Comarca del Matarraña acoge una jornada informativa sobre cómo buscar empleo en Internet

Cerca de 15 personas han acudido a las jornadas de información sobre la oficina electrónica del Inaem. Las jornadas informativas han tenido lugar en la sede de la comarca del Matarraña donde está implantado uno de los tres puntos electrónicos con los que cuenta la oficina de empleo de Alcañiz.

Los asistentes esperan encontrar, a través de esta página algún tipo de empleo. De hecho, la cualificación, edad y sexo de los participantes en estas jornadas fue muy variado.

Los vecinos del Matarraña, todos ellos demandantes de empleo, han aprendido, de forma teórica, a buscar un trabajo a través de Internet y sin necesidad de acercarse hasta Alcañiz para presentar una solicitud o sellar la cartilla.

En los próximos días se espera organizar una segunda jornada, esta vez práctica, para que puedan aprender a cómo buscar ofertas en Aragón, España e incluso Europa sin pasar por la oficina

Oferta INAEM: Técnico mecánica de automoción en Caspe

Datos de la oferta número:022010002388
Fecha de inicio: 25/05/2010 Provincia: ZARAGOZA
Descripción
TÉCNICO EN MECÁNICA DE AUTOMOCIÓN
Datos:
Localidad de Ubicación del Puesto:
CASPE(ZARAGOZA)
Duración del contrato:
180 días
Datos adicionales:IMPRESCINDIBLE GRADO MEDIO EN ELECTROMECÁNICA DE VEHÍCULOS O SUPERIOR EN AUTOMOCIÓN, OBTENIDOS EN LOS ÚLTIMOS 4AÑOS (6AÑOS PARA DISCAPACITADOS) Y CARNET DE CONDUCIR. CONTRATO EN PRÁCTICAS DE 6MESES DE DURACIÓN, CON POSIBILIDAD DE PRÓRROGA. JORNADA COMPLETA Y SALARIO SEGÚN CONVENIO.
Datos de contacto:DIRIGIRSE A LA OFICINA DE EMPLEO DE CASPE Teléfono: 976630797
Requerimientos:Nivel Profesional buscado: -TÉCNICOS Y SIN CATEGORÍA LABORAL DETERMINADA
Permisos de conducir requeridos:B-AUTOMÓVIL <=3.500KG, ASIENTOS <=9, CON REMOLQUE <=750KG

Oferta INAEM: Encargado Planta Supermercado en Caspe

Datos de la oferta número:022010002424
Fecha de inicio: 26/05/2010 Provincia: ZARAGOZA
Descripción
ENCARGADO DE PLANTA DE SUPERMERCADO
Datos:
Localidad de Ubicación del Puesto:
CASPE(ZARAGOZA)
Datos adicionales:IMPRESCINDIBLE UN MÍNIMO DE 3 AÑOS DE EXPERIENCIA COMO ENCARGADO DE SUPERMERCADO, CARNET DE CONDUCIR, FORMACIÓN REGLADA MÍNIMA DE EGB O ESO Y CONOCIMIENTOS DE INFORMÁTICA A NIVEL DE USUARIO. PREFERIBLEMENTE DE 25 A 50 AÑOS DE EDAD Y RESIDENCIA CERCA DE CASPE O CON MOVILIDAD GEOGRÁFICA. CONTRATO INDEFINIDO, JORNADA COMPLETA Y SALARIO A CONVENIR EN FUNCIÓN DE LA EXPERIENCIA. DESEMPEÑO DE FUNCIONES COMO MÁXIMO RESPONSABLE DE SUPERMERCADO (COMERCIAL, DE GESTIÓN, Y DE PERSONAL).
Datos de contacto:Dirigirse a la Oficina de Empleo de Caspe Teléfono: 976630797
Requerimientos:Requeridos/Deseables 036 meses de experiencia en el campo.Nivel Profesional buscado: -AYUDANTES, AUXILIARES Y ESPECIALISTAS
Permisos de conducir requeridos:B-AUTOMÓVIL <=3.500KG, ASIENTOS <=9, CON REMOLQUE <=750KG

Oferta Inaem: dependiente de Carnicería/Charcutería

Datos de la oferta número:022010001109
Fecha de inicio: 02/06/2010 Provincia: ZARAGOZA
Descripción
DEPENDIENTE / A DE CHARCUTERÍA - CARNICERIA
Datos:
Localidad de Ubicación del Puesto:
CASPE(ZARAGOZA)
Datos adicionales:IMPRESCINDIBLE AL MENOS 2 AÑOS DE EXPERIENCIA ACREDITABLE COMO DEPENDIENTE DE CARNICERIA, DOMINIO DEL CASTELLANO HABLADO PARA ATENCIÓN AL PÚBLICO Y RESIDIR EN LA ZONA CERCANA A CASPE O TENER MOVILIDAD GEOGRÁFICA PARA TRASLADARSE. PUESTO ESTABLE, SALARIO A CONVENIR Y JORNADA COMPLETA DE MAÑANAS Y TARDES. SE HARÁ PRUEBA TÉCNICA.
Datos de contacto:Dirigirse a la Oficina de Empleo de Caspe Teléfono: 976630797
Requerimientos:Requeridos/Deseables 024 meses de experiencia en el campo.Nivel Profesional buscado: -OFICIALES DE PRIMERA

Oferta Inaem: Peluquer@ para Caspe

Datos de la oferta número:022010002613
Fecha de inicio: 03/06/2010 Provincia: ZARAGOZA
Descripción
PELUQUER@
Datos:
Localidad de Ubicación del Puesto:
CASPE(ZARAGOZA)
Datos adicionales:PELUQUER@ CON EXPERIENCIA O EN SU DEFECTO FORMACION PROFESIONAL: CONTRATO DE INTERINIDAD PARA SUSTITUCION POR BAJA MATERNAL. COBERTURA INMEDIATA
Datos de contacto:OFICINA EMPLEO DE CASPE: 976630797
Requerimientos:Nivel Profesional buscado: -AYUDANTES, AUXILIARES Y ESPECIALISTAS

Oferta Inaem: Cajero de Banca para Maella

Datos de la oferta número:022010002341
Fecha de inicio: 07/06/2010 Provincia: ZARAGOZA
Descripción
CAJERO DE BANCA
Datos:
Localidad de Ubicación del Puesto:
CASPE(ZARAGOZA)
Datos adicionales:PUESTO DE TRABAJO EN MAELLA. IMPRESCINDIBLE FORMACIÓN UNIVERSITARIA, CARNET DECONDUCIR E INFORMÁTICA A NIVEL DE USUARIO. PREFERIBLEMENTE DE 23 A 35 AÑOS DEEDAD. SE VALORARÁ LE EXPERIENCIA LABORAL EN ENTIDADES BANCARIAS (SE INCLUYEN PRÁCTICAS). CONTRATO TEMPORAL PARA CAMPAÑA DE RENTAS Y SUSTITUCIÓN DE VACACIONES. JORNADA COMPLETA.
Datos de contacto:Dirigirse a la Oficina de Empleo de Caspe Teléfono: 976630797
Requerimientos:Requeridos/Deseables 003 meses de experiencia en el campo.Nivel Profesional buscado: -AYUDANTES, AUXILIARES Y ESPECIALISTAS
Permisos de conducir requeridos:B-AUTOMÓVIL <=3.500KG, ASIENTOS <=9, CON REMOLQUE <=750KG

Oferta INAEM: Cocinero para Torre del Compte

Datos de la oferta número:022010002640
Fecha de inicio: 07/06/2010 Provincia: TERUEL
Descripción
COCINERO/A (OFICIAL 1ª)
Datos:
Localidad de Ubicación del Puesto:
TORRE DEL COMPTE(TERUEL)
Duración del contrato:
150 días
Datos adicionales:SE PRECISA COCINERO/A CON EXPERIENCIA ACREDITADA MÍNIMA DE 2 AÑOS PARA PREPARACIÓN DE MENÚS Y CARTA. CONTRATO DE SUSTITUCIÓN POR MATERNIDAD (4 MESES).
Datos de contacto:OFICINA DE EMPLEO DE ALCAÑIZ (TERUEL).

Requerimientos:Requeridos/Deseables 024 meses de experiencia en el campo.Nivel Profesional buscado: -OFICIALES DE PRIMERA
Permisos de conducir requeridos:B-AUTOMÓVIL <=3.500KG, ASIENTOS <=9, CON REMOLQUE <=

Oferta Inaem: Vendedor técnico de material informático para Híjar -Teruel

Datos de la oferta número:022010002647
Fecha de inicio: 07/06/2010 Provincia: TERUEL
Descripción
VENDEDOR TÉCNICO DE MATERIAL INFORMÁTICO
Datos:
Localidad de Ubicación del Puesto:
HIJAR(TERUEL)
Duración del contrato:
180 días
Datos adicionales:SE PRECISA UN COMERCIAL CON EXPERIENCIA EN VENTAS DE APLICACIONES INFORMÁTICAS(PROGRAMAS, WEB Y ESCRITORIO). CONTRATO DE 6 MESES. SALARIO A NEGOCIAR. PERMISO DE CONDUCIR, TIPO B Y VEHÍCULO PROPIO.
Datos de contacto:OFICINA DE EMPLEO DE ALCAÑIZ (TERUEL).
Requerimientos:Requerida disponibilidad para viajar total.Nivel Profesional buscado: -TÉCNICOS Y SIN CATEGORÍA LABORAL DETERMINADA
Permisos de conducir requeridos:B-AUTOMÓVIL <=3.500KG, ASIENTOS <=9, CON REMOLQUE <=750KG

Plazas públicas en el Ayuntamiento de Alcañiz

Plazas públicas del AYuntamiento de Alcañiz para:

- Policías Locales
- Guías de Turismo


http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/BoaAA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=527005340707

http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/BoaAA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=527007360707

Boletín de formación para el empleo. Junio 2010

La Mesa para la formación y el empleo de las Comarcas de Andorra-Sierra de Arcos y Bajo Martín ha elaborado el Boletín informativo para el mes de junio.

Toda la información, pincha AQUÍ

jueves, 3 de junio de 2010

Diez preguntas trampa de las entrevistas de trabajo

Fuente: http://es.biz.yahoo.com/02062010/232/diez-preguntas-trampa-entrevistas-trabajo.html
Carlos Salas

Diez preguntas trampa de las entrevistas de trabajo
Por Carlos Salas

¿Te has sentido alguna vez entre la espada y la pared en una entrevista de trabajo? Te contamos los trucos que utilizan los entrevistadores para hacerte perder la calma, y lo que debes o no debes contestar.
Tienes delante al entrevistador. De repente te hace la siguiente pregunta:

¿Cuál crees que es tu mayor defecto?Respuesta: "Soy muy perfeccionista".Ya estás descartado.Casi todos los entrevistados caen en esa pregunta pues en lugar de sincerarse y comentar algún defecto, resulta que su mayor defecto es "ser perfeccionista", o sea, una cualidad.Otros dicen: "soy muy trabajador". ¿Y eso es un defecto? O responden: "Estoy muchas horas en la oficina". ¿Y eso es un defecto?Existen muchas fórmulas para confesar defectos sin arruinar la entrevista de trabajo. Por ejemplo: "Me cuesta tomar decisiones".

Puede parecer una persona indecisa, pero también es la muestra de que ahí hay una persona reflexiva que se toma tiempo para decidir.He aquí otras nueves preguntas trampa y cómo responderlas:

2. Según tus amigos, ¿cuál es tu mayor defecto? "Dicen que soy un poco orgulloso y que me molestan las críticas". (Aquí estás demostrando sinceridad y a la vez, conviertes el defecto en cualidad porque al decir que te molestan las críticas, ya expones que eres capaz de admitir esas críticas. Por cierto, no amplifiques los defectos diciendo "muy orgulloso" sino "un poco". No digas "siempre" me molestan las críticas sino "a veces").

3. Si tuvieras que despedir a alguien, ¿cómo se lo dirías?"Lo reuniría en un despacho y le diría mirándole a los ojos que no puede seguir con nosotros. Trataría de convencerle que un cambio de rumbo, puede conducirle a un trabajo que conjugue más con su personalidad". (Es importante resaltar que le mirarías a los ojos. Demuestra nobleza).

4. ¿Qué es más importante: el trabajo o el dinero? "Prefiero ganar menos trabajando a gusto que lo contrario".

5. Si te ordenaran hacer un trabajo que no te gusta, ¿qué harías?"Aguantarme. Lo he hecho muchas veces".

6. ¿Qué es lo que más te molesta de tus compañeros de trabajo o compañeros de universidad?"Las quejas. No me gusta pasarme todo el día escuchando sus quejas. Les digo que sean positivos".

7. ¿Tienes algún punto ciego que no ha desarrollado?"Si es un punto ciego, no lo conozco, pero no me importaría que los demás me lo señalaran. Puedo corregir mis errores".

8. ¿En qué ocasiones mentirías?"Para no herir a un compañero. Pero prefiero decirle la verdad si veo que así puedo corregir un grave error".

9. ¿Cuál ha sido tu mayor frustración profesional?Comenta cualquier cosa: "Me echaron del anterior trabajo; no logré empatizar con el jefe; no me contrataron a pesar de que insistí mucho". Lo importante es que su respuesta no muestre a una persona rencorosa, sino a alguien que ha sabido sacar el lado positivo de las crisis. "De eso aprendí que un tropiezo forma parte de tu experiencia".

10. ¿Tienes alguna pregunta para mí? Pregunta si hay planes de formación, si puedes cambiar de ciudad, cuál es la política de promoción…. Pero no preguntes el horario (porque parece que te quieres ir a casa).

miércoles, 2 de junio de 2010

El paro registrado baja en Aragón en el mes de mayo un 2,78%, frente al 1,84% de la media nacional

Los parados provenientes del sector industrial son un 1,38% menos que en mayo de 2009
La contratación crece un 40,76% respecto al pasado mes de abril

El paro registrado en Aragón, según los datos publicados hoy por el Servicio Público de Empleo Estatal, se cifra en 93.415 personas. Esto supone un importante descenso respecto al mes pasado, cifrado en 2.667 personas, (-2,78%). El dato es el mejor en números absolutos de la serie histórica para el mes de mayo, por delante incluso de la bajada experimentada en mayo de 2006 (-2.063 personas).

Más información: pincha AQUÍ

martes, 1 de junio de 2010

Selección de Monitores para las colonias urbanas en el Bajo Martín

Convocatoria abierta para la selección mediante el proceso de concurso de 6 monitores para el programa "Colonias urbanas verano 2010" de la Comarca del Bajo Martín.

Contrato de 20 horas a la semana en regimen laboral temporal (mes de Julio).

Ver bases en la página web de la Comarca del Bajo Martín y en los tablones de anuncios de los ayuntamientos de la Comarca.

Plazo para la entrega de documentación hasta el 10 de Junio.